Wie gelingt die Gewinnung von internationalen Fachkräften?
Der Arbeitsmarkt 2023: Bewerbungen lassen auf sich warten, Stellen sind sehr lange ausgeschrieben, der personelle Aufwand steigt.
Im Juli litten laut einer ifo-Umfrage 43,1 % der Unternehmen unter Engpässen an qualifizierten Arbeitskräften. Der Fachkräftemangel ist Realität geworden.
Ein Weg, der immer wichtiger wird: Die Einwanderung und Gewinnung von internationalen Fachkräften, um die Fachkräftelücke für über 500.000 Arbeitsplätze zu schließen, für die es in Deutschland laut KOFA-Fachkräftereport 2023 keine qualifizierten Fachkräfte gibt.
Der VdW Rheinland Westfalen informiert
In vielen Branchen wird von großen Herausforderungen bei der Gewinnung von internationalen Fachkräften berichtet. Zu bürokratisch, zu aufwendig, zu langsam. Dies bestätigten auch die Teilnehmenden Expertinnen und Experten aus den sozial orientierten Wohnungsunternehmen und -genossenschaften bei der Informationsveranstaltung zur Gewinnung von Internationalen Fachkräften in der Wohnungswirtschaft, die am 20. November 2023 in Düsseldorf stattfand und vom VdW Rheinland ausgerichtet wurde.
Es gab Einblicke in das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz sowie die Darstellung einer strukturierten Fachkräfteeinwanderung durch Dietmar Slupinski von der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung. Gute Chancen liegen im beschleunigten Fachkräfteeinwanderungsverfahren, das es ermöglicht, notwendige Arbeitsschritte bei der Gewinnung von Internationalen Fachkräften mit einem geringen Aufwand von 410 € pro angeworbener Fachkraft durch die Zentralstelle Fachkräfteeinwanderung in Bonn abzuwickeln.
Praktikable Lösungen bei der Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte
Cindy Wüster von der Vivawest Wohnen GmbH zeigte an einem Beispiel, wie der Prozess der Rekrutierung von Internationalen Fachkräften erfolgreich gelingen kann und welche internen Prozesse hierfür notwendig sind.
Alle Teilnehmenden waren sich einig, dass die Anforderungen an die Unternehmen hoch sind und die Schulung von Interkulturellen Kompetenzen sehr wichtig sind, um Internationale Fachkräfte erfolgreich an die Unternehmen zu binden. Peter Schäfer vom Wuppertaler Kreis e.V. stellte abschließend verschiedene Netzwerke vor, die bei der Gewinnung von Internationalen Fachkräften unterstützend tätig sind.